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カウンセリングの関連情報
カウンセリング（英: counseling）とは、依頼者の抱える問題・悩みなどに対し、専門的な知識や技術を用いて行われる相談援助のことである。カウンセリングを行う者をカウンセラー（英: counsellor、米: counselor）、相談員などと呼び、カウンセリングを受ける者をクライエント（client）、カウンセリー（counselee）、相談者/来談者などと呼ぶ。
※テキストはWikipedia より引用しています。
多くの企業では定期的に研修を行っています。その目的は従業員がスムーズに仕事を行えるようにするためです。もちろん、従業員がスムーズに仕事ができると、会社のためにもなります。特に、新しい事業を行うという時などに行われることが多くなっています。つまり、従業員は入社をすれば安心というわけではなく、常に向上心を持ってスキルアップに図ることが大切というわけです。日々勉強ということになります。また、入社前に新入社員向けの研修を行うこともあります。これまでは学生だったため、社会のことを何知らないからこそ、一つ一つ基礎知識を身につけるために行われます。それに、会社によって仕事内容は異なるものです。自社がどんな仕事をしている会社なのか、自社を知るためにも講師を揃えて数日間、研修が行われることがあります。ただし、社会人マナーを身につけるという目的なら、会社の人が講師とならなくてもいいかもしれません。社会人マナーの研修を請け負ってくれる專門の業者に頼みましょう。名刺交換の仕方や挨拶の仕方、電話対応といった社会人なら基礎中の基礎を教えてくれる業者があるのです。もちろん、業務委託をすることになるので費用はかかりますが、他の従業員の手をわずらわせなくて済むため効率的な方法と言えるでしょう。大企業ほど、最近はこのような専門業者に研修を依頼することが増えてきています。それから、この研修期間で新入社員の適性を見極めるといったこともあります。どこの部署が適しているのか配属を考える上で役立つことがあるのです。これまでの上達度や態度などを見て適切な部署を決めることになります。そのため、新入社員が希望している部署に配属されるとは限りません。自身では営業職を希望していても、適性は事務職ということもあります。自身と会社が感じる適性は違いが見られるからこそ、それを見極める期間は重要と言えるでしょう。こうしてきちんと研修を受けることによって、すぐに仕事ができることもあります。